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작성자 더바름 작성일21-01-25 08:59 댓글0건

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- 인권위 “직장내 괴롭힘 제3자로 넓히고 처벌규정 둬야”
- 6개월 탄력근로제·3개월 선택근로제 어떻게 운용될까
- [한국노총·노동존중실천의원단 2호 법안은] “아프면 쉴 권리” 상병수당법
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- “이주노동자 임금·노동시간·복지 차별 안 돼”

2021년 고용
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Ⅱ. 고용창출..

2019년 산업재해
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제1장 총괄
제2장 전체..

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임금피크제 도입과 특별휴가제 폐지 등 취업규칙 불이익 변경과 관련하여 유효성을 인정한 사례

감염병 확산방지를 위한 정부의 권고 등에 의해 휴업한 경우 휴업수당 지급 의무가 있는지 여부

대체된 휴일에 휴업이 결정된 경우 근기법 제46조의 휴업에 해당하는지 여부



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