개별적근로관계
- 현재 기업의 인사제도 분석을 통한 방향성 제시
- 취업규칙, 근로계약서, 각종 인사노무규정 검토
- 통상임금, 평균임금, 근로시간, 연차유급휴가, 휴일
- 징계, 해고 등 퇴직관리의 리스크 제거
- 채용, 배치전환, 합병, 영업양도 등
집단적노사관계
- 노사관계의 상생을 통한 조직성장을 도모
- 상시 30인이상 사업장의 노사협의회 운영관리
- 노동조합 설립 및 운영 코칭
- 조직 비전 및 전략을 고려한 단체교섭 매뉴얼
- 단체협약 법적 검토 및 의견서 작성
- 노동쟁의 조정신청
급여아웃소싱
- 복잡하고 까다로운 급여관리의 원스톱 서비스
- 비과세 항목 등 절세전략을 활용한 급여설계
- 사대보험 사무대행 업무
- 일자리안정자금 등 각종 지원금 신청 대행