Best! 주간노동뉴스

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• • - “대기업 대표 최저임금 300~400배 받아 임금 불평등 심각”
  • - “동종유사업무 직종 분리해 임금·승진 차등처우는 차별”
  • - 과정평가형 자격 운영기관 438곳 공고
  • - “성차별 임금격차 해소해야 저임금·불안정 일자리 사라진다”
  • - 인권위 “육아휴직자 원하는 시기에 복직할 수 있어야”
  • - [한국노총] “경사노위에 국한하지 않는 중층적 사회적 대화 활성화하겠다"
  • - 인가연장근로 사유 확대 이번주 시행, 노정갈등 심화
  • - “퇴사 말리려 상사가 제안한 술자리는 업무 연장”

Issue! 고용·노동정책

Attention! 판례·재결례

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• 고정수당을 시간급으로 환산하기 위한 ‘총 근로시간 수’의 산정 방법

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• 업무상 재해로 인정된 상병에 관해 치료를 받던 중 교통사고로 사망한 경우 요양 중의 사고에 해당한다고 본 사례

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• 교섭창구단일화 절차에 참여하지 않은 노동조합에 조합원 교육시간 부여, 조합원 체육대회 시 유급처리 등을 적용하지 않는 것은 지배·개입의 부당노동행위에 해당하지 않는다

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• 임금채권 소멸시효가 완성된 경우의 체당금 지급여부

Trend! 인사·노무관리

• 성희롱·성폭력..조직문화개선..직장 내..

• 노사파트너십..발간사우수사례..