Best! 주간노동뉴스

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• • - 공공기관 10곳 중 1곳 지난해 청년고용의무 불이행
  • - 법정으로 간 ‘특별연장근로 인가 사유 확대’
  • - 퇴직연금 사업자만 배불리는 수수료 체계 손본다
  • - 법원 “택배노동자 파업 때 CJ대한통운 직영기사 투입은 위법”
  • - “상장기업, 노동자 인권보호·갑질예방 노력 미흡”
  • - “부당해고 다투다 복직 불가능해져도 노동위 구제절차 밟을 수 있다”
  • - 주 52시간 상한제? “이제는 주 4일 근무제 도입해야”
  • - 특수고용 노동자 “감염 우려에 생계 걱정까지”

Issue! 고용·노동정책

Attention! 판례·재결례

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• 임금협정서에 포괄임금제를 명시하고 있더라도 실제 실무에서 다르게 지급하고 있다면 포괄임금약정이 성립하였다고 보기 어렵다

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• 근로자의 의견을 듣지 않고 이루어진 전보가 위법하다고 본 사례

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• 직무관련자로부터 주유 대금을 대납받은 비위행위를 이유로 한 징계해고는 정당하다고 판정한 사례

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• 노동위원회 화해조서 관련 소액체당금 지급 대상 근로자 해당 여부

Trend! 인사·노무관리

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