더바름 뉴스레터 1월 2주차 페이지 정보 작성자 더바름 작성일23-01-09 08:49 댓글0건 이전글 다음글 목록 본문 Best! 주간노동뉴스신년사 이어 신년인사회서도 ‘노동개혁’ 외친 대통령[올해 달라지는 고용노동 제도] 최저임금 시간당 9천620원, 산재보험 특고 전속성 폐지노동부 설명절 전 체불임금 청산 총력이주노동자 10년 이상 체류 가능해진다고용한파 눈앞인데 올해 일자리 예산 3.9% 줄어지역인적자원개발위 지원 전문연구기관 자격 기준 신설“고소득 국가 임금인상률, 노동생산성 증가율의 절반”“비종사자 사업장 데려온 조합원 징계는 부당”고용 · 노동정책 ISSUE2023년부터 이렇게 달라집니다1. 2023년부터 이렇게 달라집니다 중요제도 삽화2. 2023년부터 이렇게 달라집니다 책자고용노동부, 2023년부터 이렇게 달라집니다「청년도전지원사업」 프로그램 다양화 및 지원수준 확대K-Digital Training, 반도체 등 첨단산업...판례상위 수급인의 처벌을 희망하지 아니하는 의사표시에 직상 수급인 또는 하수급인의 처벌을 희망하지 아니하는 의사표시가 포함되어 있는지 판단하는 기준 판례직장 내 괴롭힘에는 업무 범위를 벗어나는 행위뿐만 아니라 외견상으로 업무 범위 내의 행위로 보이는 행위도 포함된다 행정해석국제근로관계에서 준거법 관련 행정해석 보완 및 변경 행정해석5대 법정의무교육 중 하나인 퇴직연금교육의 시행시기노동정책연구 (2022년 제22권 제4호)- 코로나19 재난 시기의 청년층 임금격차: 상대적 분포분석 활용(이성호․민인식)플랫폼 노동자의 특성과 일자리 정책에의 함의I. 서 론II. 플랫폼 노동에 대한 기존의 연구와 논의중장기 인력수급전망 2020-2030 : 미래 일자리 세계의 변화PART 1. 앞으로 10년이 미래를 바꾼다중장기 인력수급 전망 2020-2030 총람(OVERVIEW)PART 1. 중장기 인력수급 전망 결과 총괄택배산업본부와 CJ대리점협회간 단체협약 체결의 의미와 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 택배업의 도급, 고용, 교섭 구조‘제3차 장기요양 기본계획’ 수립 방향 비판적 검토1. 서론2. 제3차 장기요양 기본계획 수립 배경서울특별시 노원구 화랑로 449-7, 로우폴리스 202호T. 02-6956-1191 뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본 메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오.주고 받은 메일2개전체보기 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 이전글 다음글 목록
